社員一人々の資質が知りたい。
はたして、この人財は入社させていいものだろうか?
彼はどんなポストが適任なのだろうか。
困った!! このポスト、後任はだれか?
不興和音の元凶が知りたい。
どうして社員が育たないの。
残って欲しい社員が辞めていく。
どうしたら彼から辞表を引き出せるか。
組織の構成単位である社員も人間です。能力やライセンスもさることながら、相性や性格も重要なファクターだと私は考えます。社員には無用なトラブルを抱えることなく、十二分に能力を発揮してもらいたいものです。
社員同士の相性や星回りを考慮に入れた人事で、彼らには気持ち良く能力以上の仕事をしていただきましょう。
一度社員として雇うということの責任と決断の重さをお察しします。履歴書が届いた段階でご相談いただければ、雇う側、雇われる側にも傷が少ないようです。
